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教育部取消SCI论文!一线老师:教师职称评聘何时取消论文

最近教育部官网发布了《关于在高校中使用 SCI论文指标的通知》,针对“高校使用 SCI论文指标”提出了10条意见,可谓是“一石激起千层浪”,其中有三点引起广泛关注,简单说就是“三不”,不把 SCI论文指标作为直接依据,不作为职称(职务)评聘的前置条件;不把发表 SCI论文数量、影响因素等指标作为学生毕业、授予学位的限制性条件;不能直接用 SCI论文指标对个人和院系进行奖励。本人认为这既是对近年来高校各种论文造假行为的回应,也是对一心一意只身从事论文造假活动的一些大亨的一点警醒。
长期以来,高校在职称(职务)评定、学生毕业、学位授予、对院系和个人的奖励中把论文指标看得过重,导致许多人为了发表论文不择手段地剽窃和造假,论文从学术走向功利。造成了一个怪异的现状:研究做得好,没有论文发表的好。大学教授多次爆出论文造假丑闻,教育部这一出手也应是顺理成章的事。
身为一名小学教师, SCI论文这类高大上的东西自然是我等不到的,但论文也是非有不可的东西,因为没有论文,就不能评职称,所以对于中小学教师来说,每位教师都要发表论文,发表论文的刊物级别与职称评定直接挂钩,国家级省级刊物都有相应的分数。
就我县中小学高级职称评聘而言,有几个硬性条件。第一,你要有县级以上的荣誉,比如优秀教师,优秀班主任,师德标兵。其次,必须有论文发表在省级以上期刊上。当然也有示范引领,优质课,引导学生的要求。论文被列为评价和就业的重要指标。
作为一名教师,如果从事教学研究,发表自己的教育经验,当然是优秀的,也能体现出教师的教育教学水平。但是每个老师都可以做研究吗?每个老师都有能力发表论文吗?其实无论是取得成果还是发表论文,都是必须要发表的,因为不发表论文就不能评聘职称。
这种情况很矛盾,一方面没有能力和水平在省级以上刊物上发表论文,一方面又得有这样的论文才能晋升,那怎么办?所谓有需求就有市场,其实也不用担心,现在的论文发表可以说已经有了相当成熟的产业链,哪个老师的微信里还有这么多论文代发“朋友”?价格方面,省级刊物的一般都是七百多元,国家级的就要贵一点,大约1200元,当然具体价格还要看刊物的影响。如果你付了钱,其他一切自然都帮你解决了,你只需安心在家等待,一两个月内,你就会收到一份省级刊物,上面有你名字的论文。
当然,你之前可能没听说过这个刊物,但这有什么关系呢?只要万方、知网、威普在评职称、招职称的时候都可以搜索并加分。这样的刊物在外面基本是看不见的,也就是说,是为职称评定而生的。这样的“论文”能有多大用处?你能表现出什么样的教育教学水平?
这样的“论文”唯一的作用就是养活野鸡出版商。只要创建一个省序号,剩下的就是发广告,等收钱。为了评聘职称,去年还在某省级期刊上发表了一篇论文,一篇800元。你甚至不知道论文的标题是什么。你只需要提供自己的工作单位和姓名。没办法。没有它你真的无法评价。
教育部取消SCI论文作为高校职称评审依据,那么中小学教师职称评审中的论文什么时候可以取消?这是一线教师非常关心的事情。
 
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